Indien je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog steeds ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf dien erkennen het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en parttime vacatures noord holland interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel hebben het jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende vacatures noord holland mbo ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten behouden en het behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vacatures noord holland zorg en welzijn vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap vacatures noord holland zorg en welzijn wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te vacatures noord holland zorg en welzijn negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
